第一條  為切實(shí)落實(shí)《中國(guó)地震局黨組關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任的實(shí)施意見》，進(jìn)一步規(guī)范和明確處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，正確評(píng)價(jià)其黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制履行情況，根據(jù)《甘肅省地震局黨組關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任的實(shí)施細(xì)則》《甘肅省地震局處級(jí)干部年度考核辦法》及有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實(shí)際，制定本辦法。

第二條  考核范圍和對(duì)象

局機(jī)關(guān)、事業(yè)（含地震臺(tái)站）處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部

第三條  考核組織

考核工作由甘肅省地震局全面從嚴(yán)治黨工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”）負(fù)責(zé)，考核工作由紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)處牽頭，考核組成員由紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)處、機(jī)關(guān)黨委和人事教育處等部門有關(guān)人員組成。

第四條  考核方式

黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核采取部門、單位自查考核與年度考核相結(jié)合，定量考核與定性考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

第五條  自查考核

自查考核以部門、單位對(duì)照自查、領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室監(jiān)督核查的形式進(jìn)行，每半年自查一次。由部門、單位按照《甘肅省地震局處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制自查評(píng)分表》（附件1）所列內(nèi)容，分別于每年7月初和12月初對(duì)本部門、單位半年開展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況進(jìn)行自查評(píng)分。自查評(píng)分后，將自查評(píng)分結(jié)果提交至紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)處，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照部門、單位領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)工作實(shí)際完成情況進(jìn)行核實(shí),并提交領(lǐng)導(dǎo)小組審議后，向局黨組匯報(bào)。

第六條  年度考核

（一）考核內(nèi)容

1.領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院、中國(guó)地震局黨組和省委、省政府及局黨組關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署和要求，每年召開專題會(huì)議，把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制納入工作目標(biāo)，制定工作計(jì)劃，與年度業(yè)務(wù)工作一起部署、一起落實(shí)、一起檢查、一起總結(jié)、一起考核。

2.監(jiān)督責(zé)任。嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行黨的民主集中制，管好班子、帶好隊(duì)伍、廉潔從政、依法行政。精心運(yùn)用局黨組印發(fā)的《運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”工作實(shí)施意見》，認(rèn)真執(zhí)行局黨組印發(fā)的《談心談話制度實(shí)施細(xì)則》，定期或不定期開展談心談話記實(shí)工作管理。加強(qiáng)本部門、單位項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)等重點(diǎn)部位監(jiān)管，杜絕違紀(jì)違規(guī)問題發(fā)生。

3.落實(shí)責(zé)任。認(rèn)真貫徹落實(shí)兩個(gè)責(zé)任和“一崗雙責(zé)”職責(zé)，按照局黨組全面從嚴(yán)治黨任務(wù)分工的部署，定期研究本部門、單位黨風(fēng)廉政工作任務(wù)，明確責(zé)任分工，細(xì)化到個(gè)人、崗位和每個(gè)工作環(huán)節(jié)。主要負(fù)責(zé)人要定期安排督促檢查黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”和重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)情況，以及領(lǐng)導(dǎo)班子成員廉潔自律情況。

4.管理責(zé)任。抓好本部門、單位黨性黨規(guī)黨風(fēng)黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和黨風(fēng)廉政各項(xiàng)規(guī)定，加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)制度建設(shè)，嚴(yán)格12項(xiàng)重點(diǎn)職權(quán)事項(xiàng)防控措施和重要制度執(zhí)行，督促落實(shí)紀(jì)實(shí)性工作措施，不斷完善監(jiān)督體系。認(rèn)真貫徹民主集中制，對(duì)重大事項(xiàng)集體討論決定，嚴(yán)禁獨(dú)斷專行。嚴(yán)格執(zhí)行部門經(jīng)費(fèi)預(yù)算和報(bào)銷審核制度，嚴(yán)格控制接待費(fèi)、辦公用品和耗材等費(fèi)用，經(jīng)費(fèi)使用規(guī)范透明，定期向本部門職工公布經(jīng)費(fèi)使用情況。

5.報(bào)告責(zé)任。各部門、單位領(lǐng)導(dǎo)干部要按照《領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度》，如實(shí)填報(bào)個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)；嚴(yán)格執(zhí)行局領(lǐng)導(dǎo)干部請(qǐng)假報(bào)告制度；每半年向分管局領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)1次本部門、單位黨風(fēng)廉政責(zé)任落實(shí)情況。

6.其他責(zé)任。各部門、單位須支持、配合紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督檢查、查辦案件等工作。重點(diǎn)對(duì)談話函詢“第一種形態(tài)”運(yùn)用要給予理解和配合，及時(shí)提供紀(jì)檢監(jiān)察部門要求的相關(guān)資料和信息。

（二）考核程序

1.簽訂管理責(zé)任書。逐層簽訂《甘肅省地震局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制書》（附件2），作為黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核的重要依據(jù)。

2.召開考核會(huì)議。黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核與年度處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部述職考核同步進(jìn)行。由紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)處、人事教育處、機(jī)關(guān)黨委協(xié)同組織實(shí)施。

3.述廉。在年度考核會(huì)上進(jìn)行述職述廉。處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的述職報(bào)告要有述廉部分，述職不能代替述廉。述廉內(nèi)容必須包括黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況、全面從嚴(yán)治黨年度任務(wù)分工完成以及執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律準(zhǔn)則情況等。

4.組織民主測(cè)評(píng)。紀(jì)檢監(jiān)察部門會(huì)同人事教育處、機(jī)關(guān)黨委組織與會(huì)人員對(duì)處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉情況進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。測(cè)評(píng)中，與會(huì)人員填寫《甘肅省地震局領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核民主測(cè)評(píng)表》（附件3）。對(duì)被考核對(duì)象評(píng)價(jià)為“一般”和“差”的，須填寫原因，否則視為廢票。

測(cè)評(píng)后，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室匯總計(jì)算得出處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部年度黨風(fēng)廉政建設(shè)初評(píng)考核得分（初評(píng)考核得分=審核后自查評(píng)分×30%+民主測(cè)評(píng)考核分×70%），提交領(lǐng)導(dǎo)小組，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審議后，提交局黨組。

5.局黨組審定考核結(jié)果。由局黨組對(duì)每位參加黨風(fēng)廉政建設(shè)考核的處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行評(píng)價(jià)，得出局黨組審議分（局黨組審議評(píng)分表見附件4），由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室最終計(jì)算得出處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的黨風(fēng)廉政建設(shè)年度最終考核成績(jī)（最終考核成績(jī)=初評(píng)考核得分×65%+局黨組審議評(píng)分×35%）。

6.報(bào)送考核材料。民主測(cè)評(píng)后15個(gè)工作日內(nèi)，處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部填寫《領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核表》（附件5），報(bào)送紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)處。

7.考核結(jié)果計(jì)算:

審核后自查評(píng)分=（上半年自查評(píng)分+下半年自查評(píng)分）÷2

初評(píng)考核得分=審核后自查評(píng)分×30%+民主測(cè)評(píng)考核分×70%

最終考核成績(jī)=初評(píng)考核得分×65%+局黨組審議評(píng)分×35%

第七條  考核等次確定：

（一）考核等次設(shè)為“好”“較好”“一般”“差”四個(gè)等次。

（二）民主測(cè)評(píng)結(jié)果認(rèn)定及分值轉(zhuǎn)化：

1.“好”的票數(shù)比例在60%（含60%）以上，民主測(cè)評(píng)結(jié)果認(rèn)定為“好”，轉(zhuǎn)化分值為95分；

2.“好”的票數(shù)比例在60%以下，且“好”和“較好”票數(shù)之和的比例在90%（含90%）以上的，民主測(cè)評(píng)結(jié)果認(rèn)定為“較好”，轉(zhuǎn)化分值為80分；

3.“好”和“較好”票數(shù)之和的比例在60%-90%（含60%）之間的，民主測(cè)評(píng)結(jié)果認(rèn)定為“一般”，轉(zhuǎn)化分值為60分；

4.“好”和“較好”票數(shù)之和的比例在60%以下，民主測(cè)評(píng)結(jié)果認(rèn)定為“差”，轉(zhuǎn)化分值為50分。

（三）最終考核等次認(rèn)定：最終考核成績(jī)≥90分的定為“好”，70分≤最終考核成績(jī)＜90分的定為“較好”，60分≤最終考核成績(jī)＜70分的定為“一般”，最終考核成績(jī)＜60分為“差”。

（四）有下列情形之一的，應(yīng)評(píng)定為“差”等次。

1.被考核處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部有違規(guī)違紀(jì)事實(shí)，并按照有關(guān)規(guī)定給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

2.所在部門、單位內(nèi)部發(fā)生違規(guī)違紀(jì)行為知情不報(bào)的。

（五）有下列情形之一的，不能評(píng)定為“好”等次。

1.部門、單位內(nèi)部人員有違規(guī)違紀(jì)事實(shí)，并按照有關(guān)規(guī)定給予通報(bào)批評(píng)、誡勉談話或黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

2.不如實(shí)申報(bào)個(gè)人事項(xiàng)的。

第八條  考核意見填寫

處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)最終考核結(jié)果確定后，由紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)處填寫《領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核表》“民主測(cè)評(píng)結(jié)果”欄，由紀(jì)檢組組長(zhǎng)填寫《領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核表》“組織考核結(jié)果（最終考核結(jié)果）”欄，并簽字蓋章。最終結(jié)果將反饋本人，由本人簽署意見。

考核結(jié)束后，紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)處將《領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核表》存入本人廉政檔案。

第九條  考核結(jié)果運(yùn)用

（一）處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核等次評(píng)定為“一般”等次的，取消當(dāng)年年度評(píng)優(yōu)資格，由分管局長(zhǎng)對(duì)其進(jìn)行提醒談話。

（二）處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核等次評(píng)定為“差”等次的，在取消年度評(píng)優(yōu)資格的基礎(chǔ)上，給予誡勉談話。

（三）處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部連續(xù)三年黨風(fēng)廉政建設(shè)考核等次均評(píng)為“差”的，取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)資格，所在部門、單位取消評(píng)優(yōu)資格，由黨組書記對(duì)其進(jìn)行談話提醒。并酌情調(diào)整職級(jí)、崗位。

（四）處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)干部廉政鑒定的重要依據(jù)。

第十條  考核紀(jì)律

參與考核人員和被考核對(duì)象在考核中必須遵守以下紀(jì)律：

（一）不準(zhǔn)泄露考核相關(guān)機(jī)密；

（二）不準(zhǔn)弄虛作假、提供虛假數(shù)據(jù)或信息；

（三）不準(zhǔn)故意夸大、縮小、隱瞞、歪曲事實(shí)；

（四）不準(zhǔn)設(shè)置障礙、干擾或妨礙考核工作；

（五）不準(zhǔn)搞拉票等非組織活動(dòng)；

（六）不準(zhǔn)對(duì)反映其問題的人打擊報(bào)復(fù)。

對(duì)違反上述紀(jì)律的，視其性質(zhì)、情節(jié)輕重和造成的后果，進(jìn)行批評(píng)教育，或給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分。

第十一條  考核監(jiān)督

黨組紀(jì)檢組對(duì)考核工作實(shí)施監(jiān)督，同時(shí)支持、鼓勵(lì)群眾對(duì)考核工作的監(jiān)督。

第十二條 本辦法由紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)處負(fù)責(zé)解釋。

第十三條 本辦法自印發(fā)之日起執(zhí)行。《甘肅省地震局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法（試行）》（甘震黨發(fā)﹝2011﹞26號(hào)）同時(shí)廢止。

附件：

1.甘肅省地震局處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制自查評(píng)分表

2.甘肅省地震局部門、單位領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制書

3.甘肅省地震局領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核民主測(cè)評(píng)表

4.甘肅省地震局領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核局黨組審議評(píng)分

          5.領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核表