精神文明獎(jiǎng)勵(lì)辦法.doc
為鞏固局(所)精神文明建設(shè)成果,進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部職工積極參與精神文明建設(shè)活動,不斷提高局(所)精神文明建設(shè)水平,促進(jìn)防震減災(zāi)事業(yè)又好又快發(fā)展,根據(jù)《省直機(jī)關(guān)創(chuàng)建“文明機(jī)關(guān)(單位)”管理辦法》的有關(guān)規(guī)定,制定本辦法。
第一條 精神文明獎(jiǎng)勵(lì)的范圍
1、局(所)在職職工。
2、新聘(錄)用、退休或去世的局(所)職工,根據(jù)當(dāng)年實(shí)際工作時(shí)間按月數(shù)發(fā)放精神文明獎(jiǎng)。
3、停薪留職、脫崗、因私出國或自行外出進(jìn)修人員,停發(fā)當(dāng)年精神文明獎(jiǎng)。
第二條 精神文明獎(jiǎng)勵(lì)的標(biāo)準(zhǔn)
依據(jù)上級精神文明工作主管部門有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三條 精神文明獎(jiǎng)勵(lì)的條件
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策,在政治上、思想上、行動上與黨中央保持一致。
2、自覺遵守“愛國守法、明禮誠信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)”的基本道德規(guī)范,積極參加精神文明創(chuàng)建活動,遵守職業(yè)道德,自覺抵制不正之風(fēng)。
3、熱愛防震減災(zāi)事業(yè),積極學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)。
4、積極參加公益活動,自覺遵守公共場所秩序,維護(hù)公共衛(wèi)生,愛護(hù)公物,保護(hù)環(huán)境,講究衛(wèi)生,舉止文明。
5、崇尚科學(xué)文明,反對封建迷信,不參與、不支持法輪功等邪教組織。
6、嚴(yán)格執(zhí)行計(jì)劃生育政策。
7、當(dāng)年年度考核稱職(合格)及以上。
第四條 凡有下列情況之一的,根據(jù)具體情節(jié)及當(dāng)事人態(tài)度,扣發(fā)當(dāng)事人當(dāng)年10%至50%精神文明獎(jiǎng)
1、在工作中發(fā)生一般責(zé)任事故,造成一定損失的。
2、吵罵、打架、鬧事,擾亂辦公區(qū)及生活區(qū)管理秩序等,造成一定影響的。
3、侵占公共財(cái)物、損壞公共設(shè)施等,造成一定損失和影響的。
4、其他對局(所)精神文明建設(shè)造成不良影響的。
第五條 凡有下列情況之一的,扣發(fā)當(dāng)事人當(dāng)年50%精神文明獎(jiǎng)
1、受到通報(bào)批評或誡勉談話的。
2、當(dāng)年年度考核為基本稱職(合格)的。
第六條 凡有下列情況之一的,取消當(dāng)事人當(dāng)年精神文明獎(jiǎng)
1、受到治安處罰的。
2、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分或黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制追究的。
3、違犯計(jì)劃生育政策受到處分的。
4、當(dāng)年年度考核不稱職(合格)的。
5、加入邪教組織,參與邪教活動或其它封建迷信活動,經(jīng)教育無效的。
6、在工作中發(fā)生責(zé)任事故,造成較大損失的。
7、吵罵、鬧事、斗毆,擾亂辦公區(qū)及生活區(qū)管理秩序等,造成惡劣影響的。
8、侵占公共財(cái)物、損壞公共設(shè)施等,造成較大損失和惡劣影響的。
9、其他對局(所)精神文明建設(shè)造成惡劣影響的。
第七條 凡有下列情況之一的,根據(jù)具體情節(jié),視責(zé)任大小,給予部門(單位)主要領(lǐng)導(dǎo)、直接領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)責(zé)任人減發(fā)直至取消年度精神文明獎(jiǎng)的處罰
1、忽視精神文明建設(shè),給局(所)精神文明建設(shè)造成損害的。
2、被新聞媒體曝光或被有關(guān)部門通知整改,在社會上造成不良影響的。
3、在工作中發(fā)生責(zé)任事故,造成較大影響的或治安和綜合治理措施不落實(shí),造成火災(zāi)、盜竊、人員傷亡等責(zé)任事故的。
4、部門(單位)負(fù)責(zé)人不團(tuán)結(jié),影響單位工作的。
5、對部門(單位)內(nèi)部不安定因素不及時(shí)化解,不及時(shí)上報(bào),處置不力,導(dǎo)致所屬人員參與非法游行、集體上訪、打架斗毆、群眾鬧事、擾亂辦公秩序等影響社會和局(所)穩(wěn)定的。
6、疏于教育、管理,領(lǐng)導(dǎo)班子成員或單位內(nèi)部職工受到黨紀(jì)政紀(jì)處理或發(fā)生刑事、經(jīng)濟(jì)犯罪的。
第八條 精神文明獎(jiǎng)勵(lì)的考評
1、各部門(單位)對精神文明工作進(jìn)行總結(jié)自評,形成本部門(單位)所屬人員精神文明獎(jiǎng)勵(lì)意見,填寫甘肅省地震局中國地震局蘭州地震研究所精神文明獎(jiǎng)勵(lì)意見表(附件),上報(bào)局(所)精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
2、局(所)精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對各部門(單位)精神文明獎(jiǎng)勵(lì)意見進(jìn)行審核。
3、召開局(所)精神文明獎(jiǎng)勵(lì)工作會議。各部門(單位)負(fù)責(zé)人報(bào)告本部門(單位)精神文明工作情況,提出本部門(單位)所屬人員精神文明獎(jiǎng)勵(lì)意見;經(jīng)會議集體討論審議,提出發(fā)放意見。
4、局(所)精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組審定發(fā)放。
5、分管局領(lǐng)導(dǎo)會同局(所)精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室有關(guān)人員及有關(guān)部門(單位)負(fù)責(zé)人,將精神文明減發(fā)或扣發(fā)決定告知被減發(fā)或扣發(fā)人員。
6、各部門(單位)在提出本部門(單位)所屬人員精神文明獎(jiǎng)勵(lì)意見時(shí),要認(rèn)真負(fù)責(zé)、實(shí)事求是,如有弄虛作假、隱情不報(bào)等情況,經(jīng)核實(shí)將追究部門(單位)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
第九條 本辦法由局(所)精神文明領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
第十條 本辦法自2013年1月1日起執(zhí)行。