近日，“全國優(yōu)秀縣委書記”廖俊波的事跡在全社會廣為傳頌，感動了無數(shù)人。廖俊波同志在不同的工作崗位上，心系百姓，銳意進(jìn)取，敢擔(dān)當(dāng)、敢負(fù)責(zé)、敢作為，樹立起共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)干部的光輝形象，是全黨學(xué)習(xí)的榜樣。黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅(jiān)持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨，把作風(fēng)建設(shè)貫穿始終，持續(xù)發(fā)力、久久為功，使黨風(fēng)政風(fēng)呈現(xiàn)新氣象，涌現(xiàn)出一批像廖俊波這樣的好干部。但與此形成鮮明對照的是，一些黨員干部身上還存在著“不思進(jìn)取、不接地氣、不抓落實(shí)、不敢擔(dān)當(dāng)”的問題，在黨的作風(fēng)建設(shè)中日益凸顯，嚴(yán)重影響著黨和人民事業(yè)的發(fā)展?？朔涣甲黠L(fēng)不可能一蹴而就，形成優(yōu)良作風(fēng)不可能一步到位。對于“四不”的危害，我們一定要高度警惕、堅(jiān)決反對，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭把作風(fēng)建設(shè)抓到底。

需要引起重視的是，“四不”問題不僅存在于基層，而且在各級黨政機(jī)關(guān)都有表現(xiàn)?！安凰歼M(jìn)取”表現(xiàn)為責(zé)任心不強(qiáng)，思想上故步自封，行動上停滯不前，得過且過、庸碌無為，平平穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)官，湊湊合合干事?！安唤拥貧狻本褪切睦餂]有百姓，高高在上，走基層身子沉不下去，或者身入心不入，深入基層一線調(diào)查研究不夠，對實(shí)際情況不甚了了，定政策、提要求與實(shí)際情況脫節(jié)?！安蛔ヂ鋵?shí)”就是形式主義在作怪，抓工作浮于表面，發(fā)文開會了事，對黨中央大政方針、話語體系跟得很快，但實(shí)際工作、工作效率沒有變化。“不敢擔(dān)當(dāng)”就是私心太重，怕這怕那，遇到問題繞著走，碰到困難矛盾躲著走，看見難點(diǎn)低頭走，不愿擔(dān)事、不想管事、不敢作為?！安凰歼M(jìn)取、不接地氣、不抓落實(shí)、不敢擔(dān)當(dāng)”是改革的絆腳石，發(fā)展的中梗阻，使一些本來可以推進(jìn)的工作沒有推進(jìn)，一些本來應(yīng)該解決的問題沒有得到及時(shí)解決，一些本來應(yīng)該及時(shí)化解的矛盾沒有得到及時(shí)化解，中央的大政方針無法真正貫徹落實(shí)，改革發(fā)展大業(yè)無法取得既定成果，最終會使我們喪失歷史發(fā)展的機(jī)遇，甚至喪失群眾對我們的信任。

當(dāng)今中國最鮮明的時(shí)代主題，就是實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢。實(shí)現(xiàn)這個(gè)夢想，充滿了困難和挑戰(zhàn)。發(fā)展進(jìn)入轉(zhuǎn)型陣痛期，改革進(jìn)入攻堅(jiān)階段，經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的深層次矛盾和問題日益凸顯，各方面長期積累的風(fēng)險(xiǎn)甚至?xí)酗@露。這些重大風(fēng)險(xiǎn)，既包括國內(nèi)的經(jīng)濟(jì)、政治、意識形態(tài)、社會風(fēng)險(xiǎn)以及來自自然界的風(fēng)險(xiǎn)，也包括國際經(jīng)濟(jì)、政治、軍事風(fēng)險(xiǎn)等。同時(shí)我們黨自身也面臨著“四大考驗(yàn)”，存在著“四種危險(xiǎn)”。矛盾和風(fēng)險(xiǎn)并不可怕，沒有矛盾和困難，還要我們這些共產(chǎn)黨人干什么？干工作就是同矛盾和困難作斗爭，滄海橫流方顯英雄本色。面對矛盾、困難和風(fēng)險(xiǎn)，需要我們共產(chǎn)黨人有大無畏的氣概，有攻堅(jiān)克難的勇氣，以百倍的努力和干勁，積極進(jìn)取，努力作為，善作善成，最終化解各種風(fēng)險(xiǎn)，戰(zhàn)勝諸多困難和挑戰(zhàn)。而“不思進(jìn)取、不接地氣、不抓落實(shí)、不敢擔(dān)當(dāng)”的精神狀態(tài)、思想境界和工作作風(fēng)，怎么能夠完成我們的時(shí)代主題？又怎么能夠去應(yīng)對前所未有的重大挑戰(zhàn)、抵御不斷積累的重大風(fēng)險(xiǎn)、克服錯(cuò)綜交織的重大阻力、解決深刻復(fù)雜的重大矛盾，最終實(shí)現(xiàn)我們的夢想？

“四不”是一種作風(fēng)問題，根子在私心太重，問題在黨性不強(qiáng)。在有些黨員干部心目中，私心雜念作怪，“只要不出事，寧愿不干事”，只想著為自己求安穩(wěn)、求舒適、求省事、求平安?？纯戳慰〔ㄍ?，總是把人民群眾放在心里，把地方發(fā)展放在心里，遇到任務(wù)，總是勇挑重?fù)?dān)；遇到困難，總是勇于擔(dān)當(dāng)；遇到矛盾，總是迎難而上。他用行動詮釋了共產(chǎn)黨人的無私無畏與純潔的黨性?！盀楣俦苁缕缴鷲u”，封建時(shí)代的官德標(biāo)準(zhǔn)對于官員尚且有這樣的要求，作為共產(chǎn)黨員，更應(yīng)該修好新時(shí)期共產(chǎn)黨人的“心學(xué)”。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要把自己的身份搞清，要把自己的責(zé)任和使命理順，要時(shí)刻牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨人，第一責(zé)任是為黨和人民勤奮工作，絕不能把封建官場“巧宦”那一套搬到今天來。只有這樣，才能夠始終保持積極進(jìn)取的狀態(tài)，以忘我的精神頑強(qiáng)奮斗、不懈奮斗，為黨的事業(yè)和人民利益鞠躬盡瘁，不當(dāng)太平官，為民辦實(shí)事；才能夠察民情、接地氣，眼睛向下、腳踏實(shí)地傾聽群眾呼聲，反映群眾訴求，善于從基層和群眾中尋找解決問題的辦法，做到重要情況、矛盾問題、群眾期盼心中有數(shù)，拿出來的方案有底氣、接地氣；才能夠狠抓落實(shí)，擼起袖子加油干，讓改革發(fā)展穩(wěn)定各項(xiàng)任務(wù)落下去，讓惠及百姓的各項(xiàng)工作實(shí)起來，把中央的好政策變成實(shí)實(shí)在在的利民成果；才能夠挺直腰桿擔(dān)當(dāng)、甩開膀子干事，勇挑最重的擔(dān)子、啃最硬的骨頭、承擔(dān)最重的責(zé)任，做我們時(shí)代的勁草、真金。

糾正“四不”，就要發(fā)揮好選人用人的“指揮棒”作用。用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風(fēng)。選什么人就是風(fēng)向標(biāo)，有什么樣的風(fēng)向標(biāo)，就有什么樣的干部作風(fēng)。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，好干部要做到信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔。黨的十八大以來，中國之所以能面對風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)迎難而上，在盤根錯(cuò)節(jié)的利益交織中挺身向前，在風(fēng)云變幻的國際競爭中逆風(fēng)飛揚(yáng)，靠的是黨中央的運(yùn)籌帷幄，靠的是各級領(lǐng)導(dǎo)干部的擔(dān)當(dāng)和作為。選人用人就要按照習(xí)近平總書記的要求，著眼于黨的事業(yè)發(fā)展需要，嚴(yán)格遵照好干部的標(biāo)準(zhǔn)，使選人用人的過程成為引導(dǎo)干部自我檢查、自我監(jiān)督、自我激勵、自我鞭策的過程，成為消除“不思進(jìn)取、不接地氣、不抓落實(shí)、不敢擔(dān)當(dāng)”不良作風(fēng)的過程。衡量一個(gè)干部的好與差，就是看他能不能辦實(shí)事，能不能打開局面，就是看他是不是對群眾感情真摯、深得群眾擁護(hù)，就是看他是不是說話辦事有灼見、有效率，就是看他是不是對上對下都實(shí)實(shí)在在、不玩虛招。對不思進(jìn)取、尸位素餐、不敢擔(dān)當(dāng)、消極不作為者，對議而不決、決而不行、唱高調(diào)、尚空談?wù)?，在努力提高思想覺悟的同時(shí)，還要貫徹執(zhí)行好能者上、庸者下、劣者汰的選人用人導(dǎo)向和原則，使其既想為，又必須為、積極為、實(shí)實(shí)在在地為。我們要堅(jiān)持“三個(gè)區(qū)分開來”，全面、歷史、辯證地看干部，公道對待干部，公平評價(jià)干部，公正使用干部，支持和保護(hù)那些作風(fēng)正派、敢作敢為、銳意進(jìn)取的干部，真正把那些想干事、能干事、敢擔(dān)當(dāng)、善作為的優(yōu)秀干部選拔到各級領(lǐng)導(dǎo)班子中來。對那些勇?lián)?dāng)、有本事、堅(jiān)持原則、不怕得罪人的干部，往往會出現(xiàn)認(rèn)識不盡一致的情況，組織上一定要為他們說公道話，為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、讓干事者無憂。

糾正“四不”，就要運(yùn)用問責(zé)的“倒逼”機(jī)制，加強(qiáng)督促檢查?！八牟弧钡囊粋€(gè)核心問題就是消極應(yīng)付、不抓落實(shí)，這樣做的結(jié)果往往會使改革發(fā)展在一些關(guān)鍵問題上難以突破，也無風(fēng)雨也無晴，錯(cuò)失發(fā)展良機(jī)。不明確責(zé)任，不落實(shí)責(zé)任，不追究責(zé)任，“四不”就難以清除。強(qiáng)化責(zé)任追究就要堅(jiān)持有責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)，把監(jiān)督檢查、目標(biāo)考核、責(zé)任追究有機(jī)結(jié)合起來，形成執(zhí)行法規(guī)制度的強(qiáng)大推動力。問責(zé)既要對事、也要對人，要問到具體人頭上，建立健全科學(xué)合理的評價(jià)機(jī)制，加強(qiáng)對各項(xiàng)工作的督促檢查。以嚴(yán)肅問責(zé)督促嚴(yán)格落實(shí)，以剛性約束喚醒責(zé)任意識，使廣大黨員干部自覺地把責(zé)任扛在肩上，把工作落在實(shí)處，以優(yōu)良的作風(fēng)完成好時(shí)代賦予